D.A.Re. André Bodereau
Dispositif d’Accompagnement et de Ressources médico-social André Bodereau

Un.e Intervenant.e social.e

Contrat à durée déterminée dans le cadre d’un congé maternité

0.8 E.T.P. à pourvoir dès que possible

Convention collective Octobre 1951

Salaire brut de base à temps plein sur la base de la convention collective, coef. défini en fonction du diplôme

Reprise d’ancienneté

Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans

présentant une déficience intellectuelle.

Mission générale :

Dans le cadre des projets associatif et institutionnel vous aurez, sous la responsabilité du chef de service, à mener des actions qui contribuent à l’éveil et au développement global du jeune enfant en situation de handicap. Cet accompagnement se fera dans le cadre de la plateforme 0-11 ans du Dispositif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien étroit avec les partenaires du territoire (éducation nationale, PMI, crèche, ASE…).

Missions principales :

  •  Accompagner et soutenir la fonction parentale ;
  • Assurer des missions de référent et accompagner l’enfant et sa famille dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement ;
  • Proposer et organiser des activités éducatives individuelles ou collectives adaptées à l’âge de l’enfant et à ses potentielles ;
  • Réaliser des accompagnements sur l’ensemble des lieux de vie de l’enfant ;
  • Aider et soutenir l’enfant dans sa progression, sa socialisation et son autonomie ;
  • Favoriser le travail en partenariat ;
  • Se montrer ressources auprès des différents acteurs intervenant auprès de l’enfant ;
  • Collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et veiller au respect du projet de l’enfant ;
  • Rédiger et communiquer à l’écrit et à l’oral l’ensemble des données essentielles à l’accompagnement global.

Profil : 

  • Diplôme d’état exigé (Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur)
  • Connaître la population accueillie et le secteur médico-social ;
  • Être créatif et avoir un sens de l’observation ;
  • Savoir donner du sens à son action ;
  • Savoir gérer les situations de crise et de tension ;
  • Être capable d’écoute active et d’empathie ;
  • Montrer une capacité à s’interroger et à échanger ;
  • Être en capacité de travailler en équipe pluri disciplinaire ;
  • Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Être autonome dans son organisation et être en mesure d’anticiper ;
  • Être force d’initiative et en capacité d’enrichir une réflexion collective.
  • Permis B exigé.

Dépôt des candidatures jusqu’au 31 mars 2021

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae par le formulaire :

 

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