Contrat à durée indéterminée.
Temps plein
Convention collective octobre 1951.
La Ligue de l’Enseignement de Normandie recherche pour son Dispositif d’Accompagnement et de Ressources (D.A.Re) médico-social André Bodereau :
Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap.
Mission Générale
Dans le cadre des projets associatif et institutionnel, le/la responsable de plateforme participe aux missions du dispositif qui accueille des enfants/jeunes en situation de handicap âgées de 0 à 20 ans et plus. Le/la responsable de la plateforme fait partie d’une équipe de direction. Par subdélégation du Directeur, il/elle est responsable du fonctionnement global d’une plateforme pluri modalités et transdisciplinaire (éducatif, pédagogique, thérapeutique et administratif) dont il/elle a la charge. Il/elle est garant de la qualité de l’accompagnement des usagers, du respect de leurs droits et de leur projet personnalisé d’accompagnement ainsi que de leur sécurité. Il/elle assure l’encadrement hiérarchique des équipes, l’organisation du travail et l’animation technique des équipes d’accompagnement.
Missions principales
- Pilotage de l’action :
Est garant des projets de l’ensemble des jeunes accompagnés/accueillis par la plateforme.
Assure la qualité des interventions auprès des usagers.
Met en œuvre et ajuste les projets de la plateforme.
Elabore le rapport d’activité annuel de la plateforme
S’assure de la bonne tenue et de la bonne utilisation du dossier informatique de l’usager.
- Encadrement de l’équipe et des professionnels :
Gère le personnel éducatif, thérapeutique et administratif rattaché à la plateforme (annualisation, emploi du temps, entretiens annuels et professionnels…).
Selon la procédure en vigueur, réalise les embauches des CDD et participe aux embauches des CDI avec la Direction.
Apporte un appui technique aux professionnels.
- Communication interne :
Recueille, traite, analyse et transmet les informations et propositions de terrains.
Analyse et transmet les informations et décisions de la Direction.
Assure la circulation de l’information.
- Participation au projet institutionnel :
Participe à la conception et met en œuvre le projet du dispositif en concertation avec la Direction.
Contribue à l’analyse de l’environnement et transmet les besoins des usagers. Propose des orientations.
Est pilote d’actions ciblées dans le projet institutionnel.
Doit suivre et renseigner des fiches actions du CPOM.
- Partenariat d’action et travail en réseau :
Repère et connaît les partenaires directs. Le/la responsable positionne sa plateforme face aux différents partenaires.
Représente l’établissement auprès des partenaires concernés par l’activité des plateformes dont il/elle est responsable.
- Transversales :
Organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
Participe à un staff élargi.
Effectue des astreintes et des permanences de direction (soirées, week-end, vacances).
Ces fonctions peuvent évoluer en fonction du projet du Dispositif.
Profil
- Expérience de l’encadrement exigée
- Diplôme de travailleur social exigé
- CAFERUIS ou équivalant exigé
- Connaissance de la population accompagnée et du secteur médico-social impérative
- Maitrise d’outils de pilotage de projet est un plus
- Bonnes capacités relationnelles et d’écoute
- Adaptabilité et polyvalence.
- Capacité d’initiative et d’autonomie et à rendre compte.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Compétences informatiques
Dépôt des candidatures jusqu’au mercredi 6 décembre 2023 inclus
Entretiens prévus les semaines 50 et 51.