UN(E) RESPONSABLE DE PLATEFORME

• Contrat à durée déterminée jusqu’au 27 juin 2025 renouvelable
• Temps plein
• Astreintes possibles
• Site de Caen
• Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 – FEHAP

La ligue de l’enseignement de Normandie recherche pour son Dispositif d’Accompagnement et de Ressources (D.A.Re) médico-social André Bodereau :

Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Mission Générale

Dans le cadre des projets associatif et institutionnel, le/la responsable de plateforme participe aux missions du dispositif qui accueille des enfants/jeunes en situation de handicap âgées de 0 à 20 ans et plus. Le/la responsable de la plateforme fait partie d’une équipe de direction. Par subdélégation de la Directrice il/elle est responsable du fonctionnement global d’une plateforme pluri modalités et transdisciplinaire (éducatif, pédagogique, thérapeutique et administratif) dont il/elle a la charge. Il/elle est garant de la qualité de l’accompagnement des usagers, du respect de leurs droits et de leur projet personnalisé d’accompagnement ainsi que de leur sécurité. Il/elle assure l’encadrement hiérarchique des équipes, l’organisation du travail et l’animation technique des équipes d’accompagnement.

Missions principales

•  Pilotage de l’action :
  • Est garant des projets des jeunes accompagnés/accueillis par la plateforme plus de 16 ans.
  • Assure la qualité des interventions auprès des usagers.
  • Met en œuvre et ajuste les projets d’accompagnement de la plateforme.
  • S’assure de la bonne tenue et de la bonne utilisation du dossier informatique de l’usager (IMAGO).

• Encadrement de l’équipe et des professionnels :
  • Gère le personnel éducatif, thérapeutique et administratif rattaché à la plateforme plus de 16 ans.
  • Selon la procédure en vigueur, réalise les embauches des CDD.
  • Apporte un appui technique aux professionnels.

• Communication interne :
  • Recueille, traite, analyse et transmet les informations et propositions de terrains.
  • Analyse et transmet les informations et décisions de la Direction.
  • Assure la circulation de l’information.

• Participation au projet institutionnel :
  • Participe à la conception et met en œuvre le projet du dispositif en concertation avec la Direction.
  • Contribue à l’analyse de l’environnement et transmet les besoins des usagers. Propose des orientations.

• Partenariat d’action et travail en réseau :
  • Repère et connaît les partenaires directs. Le/la responsable positionne la plateforme plus de 16 ans face aux différents partenaires.
  • Représente le dispositif auprès des partenaires concernés par l’activité de la plateforme dont il/elle est responsable.

Les missions peuvent évoluer en fonction du projet du Dispositif.

Profil

• Expérience de l’encadrement exigée
• Diplôme de travailleur social exigé
• CAFERUIS ou équivalant exigé
• Connaissance de la population accompagnée et du secteur médico-social impérative
• Bonnes capacités relationnelles et d’écoute
• Adaptabilité et polyvalence
• Capacité d’initiative, d’autonomie et à rendre compte
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Compétences informatiques
• Maitrise d’outils de pilotage de projet est un plus

Poste à pourvoir au plus tôt