CDD / Temps plein
Convention collective octobre 1951
Contrat à durée déterminée
1er trimestre 2026 (prolongation possible)
Reprise d’ancienneté
Poste basé à Fleury-sur-Orne et Caen
Poste à pourvoir avant le 20 janvier 2026.
REJOINDRE LE D.A.RE., C’EST PARTICIPER À UN RICHE PROJET D’ACCOMPAGNEMENT D’ENFANTS PRÉSENTANT DES TROUBLES DU NEURODÉVELOPPEMENT, DANS UNE DYNAMIQUE INTERDISCIPLINAIRE ET EN LIEN ÉTROIT AVEC LES FAMILLES ET LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE.
Les missions
Sous l’autorité de la direction, le ou la responsable de plateforme P.A.T.I.P. assure le pilotage global de la plateforme et en garantit la qualité, la cohérence et la continuité.
Pilotage et coordination de la plateforme
- Superviser l’ensemble des activités des ateliers techniques et d’insertion professionnelle.
- Organiser, planifier et réguler l’activité quotidienne de la plateforme.
- Assurer le management fonctionnel des équipes et la coordination des intervenants.
- Veiller au respect du cadre institutionnel, des objectifs et des orientations du projet d’établissement.
Garant des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
- Animer et piloter les PAO (Phases d’Analyse et d’Objectivation).
- Assurer la cohérence et le suivi des P.P.A.
- Veiller à l’articulation entre les projets individuels, les activités proposées et les perspectives d’orientation.
Organisation des parcours d’insertion
- Coordonner les emplois du temps des jeunes accueillis sur la P.A.T.I.P.
- Superviser la bonne mise en œuvre des stages.
- Assurer le lien avec les partenaires professionnels et médicosociaux.
- Sécuriser les parcours d’insertion et favoriser l’accès à l’emploi ou aux dispositifs adaptés.
Suivi des stagiaires
- Assurer le suivi des stagiaires jeunes accueillis au sein de la plateforme.
- Coordonner l’accueil et l’accompagnement des stagiaires professionnels au sein du D.A.Re.
- Garantir la qualité des conditions d’accueil et de formation.
Travail en réseau et inter plateformes
- Travailler en lien étroit avec la plateforme 12-15 ans et des plus de 16 ans (P.P.A. et enjeux d’orientation et d’insertion).
- Participer activement aux dynamiques inter plateformes du D.A.Re.
- Contribuer aux réflexions transversales autour des parcours et des transitions.
Profil recherché
- Formation supérieure dans le champ médico-social, de l’insertion ou du management de projet (CAFERUIS, DEIS, master ou équivalent).
- Expérience confirmée dans l’accompagnement de publics en situation de handicap et/ou dans l’insertion professionnelle.
- Solide capacité de pilotage, d’analyse et de coordination de projets complexes.
- Aisance dans l’animation de réunions, de projets personnalisés et de partenariats.
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques.
Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Sens de l’organisation, de la priorisation et de la régulation.
- Posture de garant, à la fois structurante, sécurisante et facilitatrice.
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du collectif.
- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Permis B exigé.