Contrat à durée déterminé de 18 mois à partir de mi-février 2026
Reprise d’ ancienneté
Convention collective octobre 1951
Annualisation du temps de travail
Poste principalement basé à Caen
REJOINDRE LA PLATEFORME + DE 16 ANS, C’EST ÊTRE FACILITATEUR DES PARCOURS ET DES COOPÉRATIONS,
AU SERVICE D’UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DE JEUNES AVEC TROUBLES DU NEURODÉVELOPPEMENT.
Dispositif d’Accompagnement et de Ressources Médico-social, nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury-sur-Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité ambulatoire. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d’âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans.
Les missions :
- Organiser et faciliter la mise en œuvre des emplois du temps des jeunes de la plateforme plus de 16 ans : Élaboration, actualisation, communication.
- Mettre en place des outils communs relatifs aux emplois du temps des jeunes : Module du D.I.U. (Dossier Informatique de l’Usager) par exemple.
- Transmettre quotidiennement les informations concernant les changements organisationnels (absences, transports, repas…).
- Mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi. Piloter l’évaluation des ateliers collectifs.
- Animer des réunions d’équipe.
- Être en mesure de réaliser des accompagnements sur des temps intermédiaires (accueil, repas, pause, transport). Assurer l’accueil des salariés remplaçants.
- Coordonner l’accueil de stagiaires internes & externes.
- Être en lien étroit avec les responsables de plateformes et de services.
Profil recherché :
- Expérience d’accompagnement des publics en situation de handicap.
- Diplôme d’état d’Ingénierie Sociale (D.E.I.S.) ou équivalent privilégié
- Connaissance certaine et confirmée de/d’ :
- Méthodologie de projet
- Outils de planification
- Outils d’évaluation
- Bonne maîtrise des outils numériques
- Aisance dans les écrits professionnels
Qualités professionnelles :
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Réactivité et rigueur
- Disponibilité et bienveillance
- Capacités communicationnelles
- Travail par anticipation
- Capacités à donner du sens à son action
- Autonome dans son organisation
- Esprit d’initiative et rendu compte
- Permis B exigé
- Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : recrutement@dare-bodereau.org avec la référence du poste avant le 6 février 2026